編集： 4月 08, 2019
カナダのグローバル・タレント・ストリーム（Global Talent Stream）の試験的スキームは、カナダの新興企業にとって画期的な変化であると評価されている。カナダ・イノベーター協議会の声明によると、連邦政府はこの制度を恒久化することを提案しており、これは多くの人々に歓迎される動きである。
グローバル・タレント・ストリームは2017年に開始され、同国の外国人労働者派遣プログラムの一部である。この制度は、申請資格のある外国人労働者が提出した就労ビザ申請を迅速に処理することで運営されている。これらの人材は、専門業界の多くのカナダの雇用主が求めるスキルを備えている。例えば、科学、情報技術、数学、工学などの業界です。
このカナダ移民制度では、外国人労働者の雇用を希望する企業は、労働市場影響評価（LMIA）を提出することができます。この申請により、企業は最初にカナダからの候補者を採用することでポストを埋めようとしたことを証明する必要がなくなります。また、外国人労働者候補の承認手続きの迅速化にも役立ちます。
LMIAによると、そのポジションを埋めるカナダ国籍の労働者がいない場合、就労目的のビザを迅速に取得し、その人を雇用することができます。従って、雇用主にとっては、高度な技能を持つ労働者へのアクセスが容易になるという利点がある。
グローバル・タレント・ストリーム（Global Talent Stream）の下で発給される就労ビザは、他の種類のカナダ・ビザや、一定の制限の下でカナダへの限定的な入国を許可するカナダETAとはリンクしていない。さらに、この制度の労働許可証は通常10営業日前後で取得できるのに対し、通常のカナダビザは手続きに時間がかかります。しかし、カナダETAは通常オンラインで迅速に取得することができます。
手続き期間を10日前後に短縮することを提案する新戦略は、以下の要件を満たす熟練外国人労働者に適用されます：
処理時間の改善はカナダの雇用主にとって非常に有益ですが、外国人従業員が申請をサポートするために必要な書類をすべて提出する必要があることを念頭に置く必要があります。これには、警察の許可を確保し、健康診断に合格することも含まれる。
試験的スキームを恒久的なプログラムに変更することは、3月19日の2019年度予算で発表された。この決定は、多くの専門家団体による働きかけから生まれた。これらの団体や協会の中には、カナダで最も急成長しているテクノロジー系新興企業100社以上を代表するCouncil of Canadian Innovatorsも含まれていた。
2019年度予算の一環として、カナダ政府はグローバル・タレント・ストリームにより、カナダの雇用主がカナダ国民と永住権保持者のために4万件の新規雇用を創出し、1万件以上の共同職業斡旋を行い、スキル、トレーニング、コーチングの機会の開発に9,000万ドル以上を投資することを約束したと発表した。
カナダ・イノベーター協議会のベンジャミン・ベルゲン事務局長は、メディア向けの声明の中で、試験的なプログラムを恒久的なプログラムにすることで、カナダのハイテク企業がビジネスを次の競争力のあるレベルに引き上げるために必要な優秀な人材にアクセスし続けることができるようになる、と述べたと報じられている。
バーゲン氏は、高度なスキルを持つ優秀な人材は、企業が急成長するために必要な燃料であると認識している。2週間以内という迅速なビザ取得を可能にすることは、カナダ以外の国から新しいスキルや国際的な経験を持つ労働者を集めてチームを作ろうと努力している国内の企業にとって、大きな変革です。
カナダの情報通信技術評議会（ICTC）は、2021年までに同分野で数十万人以上の求人が発生すると予測している。世界中の国際的なデジタル・ワーカーのスキルを確保することは、この分野のリーダーにとって、企業を発展させ、有能な人材の確保が困難なことから生じる機会費用を削減する理想的な方法である。
この制度を利用する雇用主は、労働市場給付計画を作成する必要がある。これは、カナダ国内の雇用市場だけでなく、より一般的な意味でのカナダ経済にも長期的な利益をもたらすことを正確に示すものでなければならない。これらの恩恵の中には、雇用の創出や技能、知識、経験の移転が含まれる。
2019年から2020年までの今後5年間、カナダ政府はグローバル・タレント・ストリームの支援に3,520万ドルを拠出することを約束しており、カナダ移民のこの重要な部分へのコミットメントを示している。
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